Dec 9, 2024 4 min read

Learning-shots 📸 #117 (last one 2024)

Hola 👋🏻
¡Bienvenido al newsletter Learning-shots 📸!

Durante la semana recopilo y curo contenido de aprendizaje por medio de screenshots y/o fotos, y que mejor que compartir los mejores por medio de este newsletter

Enjoy!

"Free education is abundant, all over the internet. It's the desire to learn that's scarce" - Naval Ravikant

#1 💎

#2 🧠

#3 🧠

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I have never seen ordinary effort lead to extraordinary results

#4 🧠

#5 🧠

#6 🧠

Goodbye 2024 👋🏻

Como cada año, la temporada anual de Learning-shots termina por estas fechas, y regresa en 2025 con nuevo contenido de aprendizaje y mindset. Gracias a todos los que siguen abriendo este newsletter cada semana desde hace ya casi 3 años, y para todos los nuevos suscriptores. Nos vemos pronto, espero tomen estas semanas para recargar pila y reflexionar.

Y hablando de reflexionar, el último learning-shot tiene muchísimo fondo:

some years you win, some year you build character

Es una manera distinta de ver los "fracasos" del año ... en lugar de verlo como algo negativo, desmotivante, donde puedes perder seguridad, confianza y motivación, es un gran recordatorio que no siempre se gana, pero si siempre se puede aprender, y en el aprendizaje está el crecimiento.

Diciembre para mi siempre ha sido un mes de mucha reflexión, y la reflexión si la registras y documentas es mucho mejor. Así que si aún no tienes tu libreta especial (dedicado a estos ejercicio, no la del trabajo) de journaling y reflexión ahora es el momento. También funciona en tus notes o alguna app digital (para mi la pluma y papel es lo mejor).

Hay muchísimas maneras de provocar una buena reflexión del año, uno muy famoso y que he compartido desde hace tiempo es la "rueda de la vida". Es una reflexión alrededor de los 9 aspectos más importantes de nuestras vidas, donde la idea es visualizar el estado de cada uno, con el objetivo de balancearla y crecerla lo más que podamos. Y algo muy padre es tratar de usar la misma metodología cada año para poder comparar y ver las tendencias con los años.

Y si quieres profundizar y mejorar el ejercicio, no solo hagas la evaluación, sino por cada área ten una pequeña reflexión y plan de acción hacia adelante.

Además de esta reflexión de cómo está nuestra vida, me gusta contestar las siguientes preguntas:

¿Cuáles fueron mis wins del año?

¿Cuáles fueron mis "losses" (aprendizajes) del año?

¿Qué cosas me llenaron de energía que quiero seguir haciendo más?

¿Qué cosas me drenaron de energía y que puedo o debo de ir eliminando?

¿Quiénes fueron mis "compounders"? esas relaciones / amistades que me hacen crecer ... y ¿Quiénes son mis detractores? Se vale cuestionar y calibrar tus relaciones cada año

Y finalmente, tus goals / propósitos 2025 ... la parte favorita ya que es "looking forward". La mayoría de la gente realiza este ejercicio de manera informal en año nuevo, se les ocurren en ese momento, los platican entre familia, o se quedan en su mente. Y lo que sucede es que a las semanas se olvidan, se cambian, o no se les da seguimiento necesario para poder cumplirlos.

A mi me gusta tratar mis goals / propósitos como lo hacen muchas empresas con sus objetivos de negocio, usando metodologías como OKRs (objectives and key results). La idea es registrar todos esos objetivos que quieres lograr, y cada uno ponerle unos key results. Para que tengan impacto anotalos en un excel / libreta, y dales seguimiento al menos cada trimestre. Te comparto como se ve un OKR, la idea es tener 5-7 OKRs.

Good luck en tu proceso de reflexión y crecimiento anual! Lo mejor para 2025.

Ejemplo OKR (cortesía de chat GPT)

Objetivo: Convertirme en un líder más estratégico mientras mantengo un balance saludable entre trabajo y vida personal.

Resultados clave (Key Results):

Diseñar e implementar una estrategia de desarrollo para mi equipo, logrando al menos un 90% de satisfacción en las evaluaciones internas.
Completar un curso avanzado de liderazgo estratégico antes de septiembre de 2025 y aplicar al menos 3 aprendizajes en proyectos clave.
Reducir mi tiempo promedio de trabajo semanal a menos de 45 horas para diciembre de 2025, sin afectar los resultados principales del área.
Dedicar al menos 2 horas semanales a actividades personales significativas (familia, hobbies, ejercicio) y registrar progreso en un diario mensual.

** vean como los key results son muy específicos y medibles (se utiliza fechas, % o algún #) **